不同的情况不同对像有不同的写法。这写法有三种，一种没有意见和建议时，就不要乱写；二种没有意见和建议时，为了应付，就写别人想让你写的；

三种没有意见和建议，不是真的没有意见和建议，而是你缺乏思考造成的错觉，这种情况专攻一个细节，鸡蛋里挑骨头总会吧。

那么我们怎么来区分各种不同的情况呢，一般从而以下几个方面着手考虑。

首先，收集意见和建议的目的是什么。

每个组织机构做事都有目的。学校让家长填什么意见表，还实名网络上填写，谁会填什么真的意见和建议。大家头都不铁，要么没意见要么按学校的意思填就好了。

而在公司中，目的可能由发起机构和负责人来确定了，又会更复杂点。所以你首要考虑到的冲就是目的。

其次，意见和建议是由什么人主导的。

老板主导的和人资主导的肯定不一样。有些企业人资是不需要你给什么意见，完全就是官僚形式主义；有些公司老板确实以人为本，收集全方位意见和建议。

这个就可以根据主导的人来判断。

第三，匿名与否。

大部分情况下，不匿名都是面子功夫。匿名稍微好点，但别较真，意见太多，不可能都去解决！

第四，

环境。

环境不同就直接决定你做出的选择。如果知名手机厂十年中层和宝*洁十年的员工都拿到这同样的意见征询表，回答绝对你想都想不到！

所以人长大了就复杂了，就不能像孩提时期那样说没意见了，现在是公司期望没意见和建议，那你就没意见和建议！家里有矿可以不用考虑这个建议！？