紧密联系实际，强化理论学习，提高组工干部的理论修养。组工干部必须时刻将学习放在突出的位置,努力把组织部门建设成为学习型机关，把组工干部培养成为学习型干部，不断提高组工干部运用马克思义的立场、观点和方法分析问题、认识规律、指导实践、推动工作的实际能力，实现组工干部从“要我学”到“我要学”的转变,由领导推荐学习篇目、干部互相交流心得，形成了、浓厚的理论探讨、业务交流、专题调研风气，通过勤学多思来提高组工干部的政策理解力、决策执行力和形势判断力。

紧密联系群众，强化沟通交流，彰显组工干部以人为本的初心。组织工作的出发点和落脚点都是“全心全意为人民服务”，引导组工干部们增强责任意识，提高思想觉悟，切切实实现由“管人”向“服务”转变，坚持从小事出发、注重细节，把小事做好、好事做实，把“关心人、爱护人、凝聚人、感召人”的服务理念体现在精神上，落实到行动中。

组工干部们要经常性地与群众开展谈心谈话、挨家挨户开展走访活动，树立干部群众“一家亲”意识，提高组织部干部服务于人民、服务于社会、服务于经济建设的能力。

紧密联系意识，强化作风建设，加强组工干部的廉政意识。作风树形象,作风定成败，组织部门是党委管理干部的职能部门，由于工作的特殊性，组工干部的形象往往代表了党的形象，要经常在组织部机关开展创先争优活动和“讲党性、重品行、做表率”活动，要对组工干部的能力素质建设、职业道德建设、思想作风建设等方面提出加强自身建设的具体要求和措施，引导党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的理念，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争.深入开展创先争优活动, 让先进和优秀成为党员的自觉追求。