富士康每年几月进行考核？
2021-04-28
富士康的资位，和职位是分开算的，需要经过岗位考核，合格的才可以升资位，每年的6月和9月考核。
一年一度的年终绩效考核打分时间又到了，真可谓有人欢喜有人愁。主管们深思熟虑，再三衡量；部分员工们战战兢兢，如履薄冰；
还有的员工则坦然自若，不闻不问，依然忙碌在自我的岗位上。
每年进入11月份，富士康都会对所有员工来一次年终绩效考核，原则上按员工一年来的表现分为优甲乙丙丁五个等级，这次绩效考核不仅影响年终奖的多少，还会对来年的升职加薪产生相关参考。
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