1.简历初筛：只要是简历做的不太差都能通过简历初筛，不过最好详细和多介绍你在学校担任过班委或组织过社团活动经验。

2.笔试：简历初筛通过后HR就会联系你，并把笔试链接发到你的邮箱，笔试主要是4个部分，题量不大，主要是考你数学、思维和几何图形、行政、性格测试。

3.初试：主要是由HR来面试，先是一分半左右的自我介绍，HR还会有问你了家里是否支持你的工作，你是否了解岗位职责来题问。

多人群面，淘汰率大概是80%左右。

4复试：主要是部门主管来面试了，一开始也是自我介绍，在其中要多多体现自己在校的一些经验，需要具备良好的沟通和协调能力。

面试官也会依据你的简历介绍问2到3个相关的问题，再问问你的职业规划。6个人为一组进行面试，淘汰率为60%左右

5终面：是由总监和HR主管共同面试，先是叫我们介绍在学校的担任班干、参加社团活动的经历、社会实践和项目经验。然后总监会对你的实践进行提问。