劳动组织不合理是管理因素吗？
2021-03-26
1、是管理因素。
2、管理体系的建立首先是组织结构，在此结构下分配岗位职能，从而形成体系运行。因此，劳动组织不合理是管理因素，是管理中的组织结构及职能分配的不合理。
3、改进措施：在管理体系运行中查找组织结构与职能分配不合理之处，提出整改。劳动组织不合理归口管理部门在公司管理层。
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