公司人少活多该怎么管理？
2021-03-11
公司人少活多，员工肯定免不了加班，而且会经常加班。这种情况下，既要保证公司工作按时完成，又要用好现有人员，管理上就要合理分配人员，尤其重要的是提高员工的薪资待遇，人少活多，不能让大家加班无回报，要有相应的加班费，提高员工的工资待遇。
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。