如何理解领导激励的概念和含义？
1970-01-01
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激励,分为正激励和负激励两种.正激励以引导、表扬、鼓励、奖励、晋职、涨工资等为主要形式,负激励以批评、警示、罚薪酬、降职等形式为主.作为领导,要学习掌握领导艺术和领导科学,对部属要时常运用激励,以调动部属的工作热情.实际运用中宜多用正激励,少用负激励,将负激励作为辅助手段使用.目的都是为了更好地适应岗位、进一步改进工作.
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