升级管理的内容是什么？
2021-03-13
升级管理的内容
一、增强员工对企业的归宿感
二、要帮助员工确立自己的人生规划
三、要构建快速有效的奖惩机制
管理升级往往伴随着阵痛和风险，原因在于旧有的管理体制给员工带来的熟悉感将随着管理升级而慢慢失去，而从心理学上讲，每个人对既得利益都有一种天生的依赖感，管理升级势必会触及到某些人的利益，从而引发一些不满情绪，但我相信，只要我们抱着一颗爱企业的公心，本着对企业负责和对职工负责的态度，通过科学有效地工作，
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