重庆遴选
官方公告:2026年度重庆市市级机关公开遴选公务员公告
考试介绍
公务员公开遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员,是公务员转任方式之一。简单来说,这是公务员队伍内部的“二次择优”制度创新,旨在建立纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道。
从历史渊源看,“遴选”一词古已有之,王安石《辞男雱说书札子》、陆游《代乞分兵取山东札子》等文献均有用例,唐代就已有太子僚属遴选制度。
现代公务员公开遴选制度则依据《公务员法》和《公务员公开遴选办法》等法律法规规范运行。
考试性质
1. 平级调动,而非升职选拔 遴选考试的核心性质是平级调动,意味着考生的现任职位与遴选职位相当,考试带来的主要是工作单位的变化,而非职位的直接升迁。这与公选(公开选拔)考试不同,公选考试的性质是升职选拔,要求担任相应领导职位达到一定年限。
2. 竞争性转任 公开遴选是公务员转任方式之一,属于竞争性选拔。遴选过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采取考试与考察相结合的方式进行。值得注意的是,笔试、面试综合成绩不带入差额考察环节,考察阶段将采取差额方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉及人岗匹配等各方面进行综合比选。
3. 面向基层的选拔渠道 遴选的重要目的在于解决党政领导机关干部队伍来源单一、经历简单等问题,建立一条基层公务员的选拔培养链。通过遴选,乡镇(街道)公务员可以直接到中央任职,实现五级连跳。这有效畅通了基层公务员的“上行通道”,从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。
报考费用
本次公开遴选免收报名考试费
报考方式
网上报名(个人意愿与组织推荐相结合)。登录重庆市人力资源和社会保障局官网(https://rlsbj.cq.gov.cn/)首页,进入“热点服务”栏“人事考试网上报名”→“重庆市公务员考试入口”→“渝快办”统一登录界面注册;上传2寸免冠证件照、完善信息、选择职位、上传审核盖章的《报名推荐表》、提交职位。
报考条件
报名人员应当具备下列资格条件:1.政治立场坚定、政治素质过硬,具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;2.具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;3.具有2年及以上基层工作经历;4.符合规定的最低服务年限要求;5.近3年年度考核没有基本称职及以下等次;6.具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历;7.年龄38周岁及以下(1987年8月及以后出生);8.具有大学本科及以上文化程度;9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;11.法律法规规定的其他条件。工作经历、任职经历、最低服务年限、学历学位等计算时间截至2026年10月。
准考证打印程序
网上资格审查通过的报名人员,立即下载打印报名信息表(A4纸,字迹照片清晰);2026年9月8日上午9:00至9月12日上午9:30期间,登录报名系统自行下载打印《综合知识测试》准考证(A4纸,字迹照片清晰)。
准考证打印须知
请使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰;逾期未打印准考证而影响考试的,责任由考生自负。
考试时间
2026年9月12日9:00—11:30
| 日期 | 时间 | 科目 |
|---|---|---|
| 26年09月12日 | 09:00 - 11:30 | 综合知识测试 |
| 26年10月24日 | 09:00 - | 面试 |
考试方式
《综合知识测试》满分100分,闭卷笔试。笔试成绩、面试总成绩各占50%确定综合成绩(折合总分100分);设职位业务水平测试的,面试总成绩按面试成绩70%、业务水平测试成绩30%合成。
查询时间
合格标准
笔试最低合格分数线由重庆市公务员局研究确定;面试最低合格分数线为60分。设职位业务水平测试的,专业面试成绩须达60分。
成绩管理
笔试成绩、面试总成绩各占50%确定综合成绩(折合总分100分)。有职位业务水平测试的,面试总成绩按面试成绩70%、业务水平测试成绩30%比例合成。面试人选与遴选计划人数比例一般为3:1;低于2:1的职位,考生面试成绩须达所在面试考官组平均分方可进入下一程序。
备考资料
以下是为您推荐的备考资料,帮助您更好地准备考试:
备考建议
- 制定学习计划:根据考试大纲制定详细的学习计划,合理分配时间
- 系统学习教材:以官方教材为主,系统学习各章节内容
- 强化真题练习:通过历年真题了解考试题型和难度
- 参加模拟考试:定期进行模拟考试,检验学习效果
- 关注考试动态:及时关注官方发布的考试通知和政策变化